在現(xiàn)在的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，幾乎所有商品都講究品牌效應(yīng)，春季職業(yè)裝也需要如此。尤其是一些中小型的職業(yè)裝廠家，更加需要利用品牌戰(zhàn)略在工作服市場中站穩(wěn)腳跟。這就需要從品牌的各個方面著手，一般是品牌的個性化、內(nèi)涵和文化這三方面。所以首先要明確的就是某企業(yè)的品牌個性，打造出人們對該品牌的直觀印象。先確定品牌理念，那么產(chǎn)品的定位就比較容易確立了，比如某產(chǎn)品適宜那些人群，哪個年齡層次等等。

    職業(yè)裝給市場傳遞的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能只是保暖的價值，而更多的是貼近顧客生活細(xì)節(jié)的價值體系。這種價值體系更多地應(yīng)該是無形的價值，是精神上的認(rèn)同感和心靈上的共鳴。這就是為什么市場正逐步走入渠道為王、品牌為王的階段。中國職業(yè)裝業(yè)在品牌化之路上走得并不坦然，許多工作服企業(yè)片面地追求表面的“名牌”稱謂而忽視了品牌的真正內(nèi)涵，這造成了整個行業(yè)對品牌戰(zhàn)略認(rèn)知的片面，中小型職業(yè)裝企業(yè)做品牌應(yīng)該力避一些錯誤觀念的影響，從根本上去理解品牌戰(zhàn)略的真意。

    而品牌個性的確立則遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能停在這里。而是需要深入分析目標(biāo)市場的消費(fèi)者具備什么樣的價值觀和生活方式？他們的行為表現(xiàn)又是什么？最普遍渴求的價值是什么？經(jīng)過一系列的現(xiàn)實(shí)追問與調(diào)研，才能確立什么樣的品牌個性是能與他們達(dá)成最大的心靈共鳴，從而保證企業(yè)在職業(yè)裝設(shè)計及品牌傳播過程中合理地傳遞為目標(biāo)市場所廣泛認(rèn)同的價值。如知名女裝品牌白領(lǐng)在其發(fā)展之初，就通過敏銳地捕捉白領(lǐng)女性的消費(fèi)心理與消費(fèi)趨勢，確立與白領(lǐng)女性向貼近的概念生活方式個性，通過鋪設(shè)十大概念的生活方式店體現(xiàn)品牌個性與目標(biāo)人群價值觀的融合，從而逐步走向成功。 

    其次是品牌內(nèi)涵的構(gòu)建。品牌需要落地。一個名稱、一個logo并不就等于是一個品牌。中小型職業(yè)裝企業(yè)在確立品牌個性之后，還需要圍繞品牌個性創(chuàng)建品牌識別系統(tǒng)，包括品牌理念、品牌視覺識別、品牌故事等。這才能使一個職業(yè)裝品牌能真正落地。在品牌傳播中，中小型企業(yè)尤其需要注重資金的合理調(diào)配。中小企業(yè)需要思考，在媒體的宣傳過程中怎樣分配做認(rèn)知和做好感的時間，這在推廣過程中，需要有一個對消費(fèi)者的判斷。消費(fèi)者認(rèn)識一件事情需要在一個相對時間內(nèi)重復(fù)接受這個事情，它就能記住。國內(nèi)職業(yè)裝品牌在充實(shí)品牌內(nèi)涵上比較值得推崇的是七匹狼。應(yīng)該說，通過七匹狼的廣告，我們不難發(fā)現(xiàn)，七匹狼關(guān)注的已經(jīng)不是職業(yè)裝，而是男人，而恰恰通過對男人的品味，使得七匹狼的品牌不僅清晰地呈現(xiàn)出來，而且內(nèi)涵充實(shí)，讓人喜歡。中小型職業(yè)裝企業(yè)構(gòu)件品牌，不能盲目地進(jìn)行口號式傳播，而需要學(xué)會為品牌講故事，為品牌做包裝，以此避免資金消耗，提高品牌構(gòu)件的效率。 

    最后，要注意積累品牌的文化發(fā)展。因?yàn)槲幕际欠e累出來的，就像中華的五千年文化，人類服裝的文化。所以品牌文化也是一樣，在積累過程中不斷發(fā)展壯大。所以中小型的職業(yè)裝企業(yè)要打造品牌，就要利用人們普遍認(rèn)同的文化元素，很好的結(jié)合在品牌中，進(jìn)而讓人們認(rèn)可這個品牌，使品牌上升成為一個具有富含文化底蘊(yùn)的文化品牌。這樣人們對該職業(yè)裝企業(yè)的歷史和文化都會有一定的了解，也算是一個加強(qiáng)知名度的不錯的方法。