一個(gè)偉大的企業(yè)必須用工作服來作為支撐

   做企業(yè)不容易，想成為一個(gè)偉大的企業(yè)家更不容易，企業(yè)還是很難管理的，有一些企業(yè)都會(huì)定期對(duì)員工培訓(xùn)，從技術(shù)到心理，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要注意到，因?yàn)橐粋€(gè)個(gè)員工才會(huì)組成一個(gè)龐大的企業(yè)，哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都是不行的，一個(gè)偉大的企業(yè)必須是學(xué)?；?、家庭化、軍事化。

   學(xué)校化：對(duì)公司的企業(yè)文化及日常工作標(biāo)準(zhǔn)等對(duì)員工進(jìn)行深層次的培訓(xùn)，讓企業(yè)文化在員工的大腦中生根發(fā)芽，直到長(zhǎng)成參天大樹。
   家庭化：可以溫情增加企業(yè)向心力和凝聚力。
   軍事化：首先要學(xué)習(xí)軍人的服從命令,確立一絲不茍的執(zhí)行制度，軍隊(duì)的軍人為什么要統(tǒng)一服裝呢，那就是便于管理，做企業(yè)也是一樣的，都是需要給員工統(tǒng)一服裝，只有員工穿著統(tǒng)一的員工工作服，看上去才會(huì)更正規(guī)，所以這也是為什么這么多企業(yè)給自己的員工定做工作服的原因，此外如果工作服刺繡上企業(yè)的標(biāo)識(shí)，那么員工走到哪都是企業(yè)流動(dòng)的廣告。
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