我們都知道，工作服根據(jù)季節(jié)的不同，分為冬季工作服、春秋工作服和夏季工作服三種。但是由于工作服行業(yè)的特殊性，定制周期比較長(zhǎng)，再加上北方的春秋天氣很短，常常是有些企業(yè)沒(méi)有提前規(guī)劃，導(dǎo)致的結(jié)果就是總是比預(yù)期的換裝時(shí)間晚了很多，嚴(yán)重的甚至?xí)艿筋I(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和員工的抱怨。今天，天曼工作服小編就和大家來(lái)一起討論一下我們的夏季短袖工作服套裝究竟要提前多久定制，什么時(shí)間開(kāi)始定制才能夠確保我們的員工能夠如期換裝呢？

一般來(lái)說(shuō)，夏季短袖工作服套裝的定制流程分為：找廠家-—選款式-—定面料—顏色—談價(jià)格—簽合同——付定金，最后就是等著工作服廠家大貨生產(chǎn)完畢驗(yàn)貨收貨了。但是別看只是這幾個(gè)簡(jiǎn)單的流程，操作下來(lái)基本都得一月有余，而我們的夏季短袖工作服套裝的換裝時(shí)間大多數(shù)都是在五一勞動(dòng)節(jié)之后，所以這樣算下來(lái)的話，我們?cè)?月份開(kāi)始著手準(zhǔn)備夏季短袖工作服套裝的定制工作是最為合適的，時(shí)間充足，既可以在溝通的時(shí)候把方方面面的細(xì)節(jié)都考慮清楚，也可以給工作服廠家預(yù)留充足的生產(chǎn)時(shí)間，還可以防止一些不可預(yù)料的突發(fā)狀況，更能夠確保我們的夏季短袖工作服套裝能夠換裝無(wú)憂。

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