人才方針： 
1、以德為本，德才兼?zhèn)?、無德非才。
2、知人善任，能者授權(quán)，功者受祿。
3、尊重人才、關心人才、愛護人才。
4、人是最寶貴的資源，高素質(zhì)的人才是公司的重要資產(chǎn)。
5、我們需要的是忠誠敬業(yè)、開拓進取、學習創(chuàng)新、一專多能的人才。
小貼士： 
1、公司地處經(jīng)濟發(fā)達的工業(yè)園區(qū)，工作生活交通均較為方便。
2、公司提供住宿。
3、公司重視豐富職工的業(yè)余文化生活，經(jīng)常開展各類文體活動。
4、網(wǎng)絡時代我們倡導郵件為主、手機電話為輔的應聘聯(lián)系原則，應聘前后請核對您簡歷中所提供E-mail或手機號碼的可用性及有效性。
5、我們充分尊重每位應聘者：認真閱讀應聘資料，用心組織面試，及時回復篩選、面試、錄用結(jié)果。
6、我們堅持應聘必回的原則：既無論是否列入面試或錄用名單，我們都將采用E-mail（首選）和短信的方式及時回復應聘情況。出于尊重所有應聘者的考慮，我們的面試和錄用決策速度可能無法令您非常滿意。如遇此種情況，請及時與我們溝通，期待聽到您的良好建議。
7、面試地點主要依工作地點而定，市場、開發(fā)、外貿(mào)、電子商務等崗位的面試將主要安排在天曼本公司。

8、應聘簡歷恕不退還視情存入天曼人力資源庫，我司不對外泄露、不作它用。合則約見，無約勿訪。面試地點另行通知。
9、公司人力資源部將以郵件（首選）和短信形式通知應聘結(jié)果。

10、簡歷投遞郵箱 hr@tianmanfushi.com