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企業(yè)收員工工作服的費(fèi)用，這合理嗎？

文章出處：m.mingkem.com網(wǎng)責(zé)任編輯：小曹作者：工作服定做人氣：-發(fā)表時(shí)間：2014-11-27 14:28:00

企業(yè)收員工工作服的費(fèi)用，這合理嗎？

大家不管就職在哪個(gè)企業(yè)，不管你是高層還是中層，還是普通一線員工，只要公司都有屬于自己的企業(yè)工作服，大家都要穿上工作服，但是公司或者企業(yè)都會(huì)相應(yīng)收取一些費(fèi)用，大家都知道，穿工作服是要收費(fèi)的，或者是交押金，現(xiàn)在這種情況十分普遍，幾乎每個(gè)企業(yè)都收一定的費(fèi)用，但是這些是國(guó)家規(guī)定的么？是否合法？下面天曼小編給大家講解一下！

前不久，江都某物業(yè)公司提出要向該公司的保安收取200元的服裝押金，聽到消息的保安們都認(rèn)為不能接受，我們給你們干活，既然你讓我們穿工作服，肯定是你們給我們提供的，難道還要我們買嗎？所以這些保安到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況，最后調(diào)查就是這個(gè)企業(yè)一直處在虧損的狀態(tài)，收取保安200元的押金是想暫時(shí)緩解一下企業(yè)的財(cái)務(wù)壓力！

江都區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作人員解釋，在用工過程中，如果工作服是必須穿著的，應(yīng)當(dāng)視為企業(yè)給員工提供的勞動(dòng)條件之一；如果提供則須免費(fèi)，而沒有理由向員工索取費(fèi)用，收取員工押金作為工作服費(fèi)的做法是不合法的。

所以以后大家在遇到類似問題的時(shí)候，一定要考慮一下，這是不是我們應(yīng)該做的，這是不是我們應(yīng)該付出的，大家要學(xué)法，懂法，用法律的力量來維護(hù)自己合法權(quán)益！

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