工作服一直都譽(yù)為“單位行走的名片”，沒錯，這句話充分體現(xiàn)了工作服的單位識別功能。工作服作為單位與外界的視覺工具之一，人們可以根據(jù)單位員工工作服所塑造出的整體形象，看出該單位的性質(zhì)、實(shí)力、理念、品位、精神等多方面的物質(zhì)文化和精神文化內(nèi)涵。具備準(zhǔn)確識別性的單位工作服，不僅可以避免雙方單位發(fā)展中的一些誤會，也可以成為單位談判場上先人一步優(yōu)秀標(biāo)志，給客戶帶來良好的第一印象。

     工作服應(yīng)明顯地表示出穿著者的職業(yè)，體現(xiàn)出工作服的職位識別功能。對單位內(nèi)部人員來說，穿工作服也能夠使員工迅速準(zhǔn)確地互相辨別，以便于進(jìn)行協(xié)作；對單位的對象來說，工作服款式圖片能夠向人們傳達(dá)一種相關(guān)的信號。這些都是設(shè)計師在設(shè)計工作服時需要考慮的元素。穿工作服各崗位分工和職位都可以看得非常明確，天曼服飾工作服定制廠家覺得工作服的職業(yè)識別功能使他們從同一定義下的工作服之中，分支到不同的特點(diǎn)的道路上來，將工作服的職業(yè)識別功能更加深層次地挖掘出來，天曼服飾把它們之間的區(qū)別從一個細(xì)小之處放大到整個工作服的精神之中。

 

   

   工作服定做為什么大家都選天曼服飾服飾呢?首先應(yīng)該從大家為什么要定做工作服說起，天曼服飾服飾認(rèn)為：企業(yè)定做適合自己企業(yè)文化的工作服有利于形成自己的品牌，并把自己的品牌推向市場。目前定做工作服m.mingkem.com已經(jīng)開始在網(wǎng)絡(luò)上普及和推廣，但依然是傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式，導(dǎo)致很多企業(yè)都是臨時在網(wǎng)上找的工作服定做商，所以缺點(diǎn)也很明顯，一是返修率高，二是售后的服務(wù)一直得不到解決。最終造成的結(jié)果就是企事業(yè)單位一到重新更換工作服的時候就頭疼，沒有可以信任的品牌。天曼服飾服飾從客戶角度出發(fā)，打造自設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、到售后建立起專業(yè)的一條龍服務(wù)，讓客戶在選擇的時候多信任更沒有后顧之憂。天曼服飾24小時服務(wù)電話：400-688-0377！