現(xiàn)在每個(gè)企業(yè)都希望自己與眾不同，希望自己的企業(yè)能有一個(gè)不錯(cuò)的形象，現(xiàn)在國(guó)外的工廠企業(yè)，這些勞保服裝已經(jīng)逐漸成熟 國(guó)外的一線員工，如果企業(yè)不給他們發(fā)工作裝，他們是可以不用干活的，但是在國(guó)內(nèi)，咱們的意識(shí)還不健全，觀國(guó)內(nèi)大小企業(yè)、公 司、工廠等工作單位，平均每一年為員工定做四套工作服，這不是一筆小的開(kāi)銷(xiāo)。一般來(lái)說(shuō)，這類(lèi)工作服都是由企業(yè)、公司、工廠 內(nèi)部出錢(qián)定做，那么企業(yè)、公司、工廠為何要花費(fèi)這些錢(qián)，企業(yè)定做工作服能體現(xiàn)哪些價(jià)值呢？

　　1.提高企業(yè)凝聚力統(tǒng)一定做工作服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié) 作力。

　　2.樹(shù)立企業(yè)形象為員工定做統(tǒng)一工作服，既然是個(gè)人形象的包裝，也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。

　　3.創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保 守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的廠服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。

　　4.規(guī)范員工行為穿上工作服后，員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，工作服是自律、專(zhuān)業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員 工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見(jiàn)，工作服價(jià)值和意義還是很重大的!

　　一套能代表企業(yè)形象的合體工作裝越來(lái)越受到關(guān)注與重視。工作裝作為企業(yè)形象中重要識(shí)別因素，能夠傳達(dá)出社團(tuán)企業(yè)的種種 信息，它如同一張企業(yè)的名片，讓來(lái)訪者從中感悟到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、管理水平、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、企業(yè)文化與精神面貌等等，直接影響 到企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

　　河南天曼服飾有限公司成立于1999年7月，是國(guó)內(nèi)率先成立的專(zhuān)業(yè)從事團(tuán)體制服生產(chǎn)的服裝廠家，秉承多年的執(zhí)著與專(zhuān)注，現(xiàn)已經(jīng)發(fā)展成為集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)化服裝公司。

　　公司總部位于河南南陽(yáng)，下設(shè)生產(chǎn)技術(shù)部、設(shè)計(jì)部、銷(xiāo)售部、客服部、行政部、財(cái)務(wù)部，擁有嚴(yán)格高效的內(nèi)部管理體系，并長(zhǎng)期致力于工作服行業(yè)的研發(fā)設(shè)計(jì)工作，多年來(lái)已服務(wù)過(guò)數(shù)百家優(yōu)秀企業(yè)且備受好評(píng)。