對(duì)于企業(yè)而言，一套好的工作服既能夠?qū)Ρ榷椭C，多變而統(tǒng)一，又可以對(duì)外形象鮮明，對(duì)內(nèi)識(shí)別明確。像白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)工作服的樣式之間的差別在于其工作的性質(zhì)、地位與身份。而行政類的管理層、辦公室人員、科研院所的制服多以白領(lǐng)服裝的稱呼，這一類人群有著較高的文化知識(shí)和經(jīng)濟(jì)收入，大部分多以腦力勞動(dòng)。工作中通常所說(shuō)的工作服實(shí)際上大都是指的職業(yè)制服，指的是人們?cè)谀撤N活動(dòng)過(guò)程中，為統(tǒng)一形象，提高辦事效率和安全防護(hù)而穿著一中制式的服裝，也稱工作制服。

 

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都越來(lái)越注重人文文化和企業(yè)文化，所以非很多企業(yè)都會(huì)為員工定做統(tǒng)一的工作服，選擇一個(gè)好的工作服定做廠家也是非常重要的。一個(gè)好的服裝廠決定了一個(gè)企業(yè)形象的好與壞，一個(gè)企業(yè)的外在的精神面貌。

 

   工作服定做為什么大家都選天曼服飾服飾呢?首先應(yīng)該從大家為什么要定做工作服說(shuō)起，天曼服飾服飾認(rèn)為：企業(yè)定做適合自己企業(yè)文化的工作服有利于形成自己的品牌，并把自己的品牌推向市場(chǎng)。目前定做工作服m.mingkem.com已經(jīng)開(kāi)始在網(wǎng)絡(luò)上普及和推廣，但依然是傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式，導(dǎo)致很多企業(yè)都是臨時(shí)在網(wǎng)上找的工作服定做商，所以缺點(diǎn)也很明顯，一是返修率高，二是售后的服務(wù)一直得不到解決。最終造成的結(jié)果就是企事業(yè)單位一到重新更換工作服的時(shí)候就頭疼，沒(méi)有可以信任的品牌。天曼服飾服飾從客戶角度出發(fā)，打造自設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、到售后建立起專業(yè)的一條龍服務(wù)，讓客戶在選擇的時(shí)候多信任更沒(méi)有后顧之憂。天曼服飾24小時(shí)服務(wù)電話：400-688-0377！